Hipnosis, sistema y sufrimiento en el trabajo
Conferencia: 40 min
Jeremy Cuna
El trabajo es una faceta importante de nuestra identidad individual y social: la evolución de las tecnologías ha llevado a una transformación de los intercambios y valores, lo que lleva a cambios importantes en las relaciones laborales. La urgencias, el rechazo del derecho a cometer errores, la disponibilidad constante y el rechazo de todas las formas de sufrimiento como sinónimo de debilidad, rigen actualmente en las empresas y participan activamente en la aparición del agotamiento extremo.
Cuidar a un trabajador en dificultades significa estar familiarizado con los conceptos de contexto y las relaciones profesionales, para participar de manera efectiva en la recuperación de su satisfacción laboral. Después de una presentación de las características específicas del trabajo, las relaciones que deben mantenerse y las nociones de satisfacción laboral, analizaremos algunas de las posibles fuentes del proceso de agotamiento, presentaremos estrategias terapéuticas dirigidas tanto a movilizar a los pacientes en torno a los recursos relacionados con sus experiencias, habilidades y relaciones en el trabajo, como ayudarlos a construir y proyectarse en una nueva inversión profesional estable y satisfactoria.
Objetivos:
- Definir las características específicas del ámbito profesional: sistema de empresa, implicación, motivación, satisfacción.
- Presentar las posibles fuentes de sufrimiento en el trabajo.
- Descubrir estrategias de apoyo basadas en tareas de hipnosis y terapéuticas, dedicadas a la gestión del proceso de agotamiento.